Avaleht / Organisatsioonile / Töötajate nõustamine
Töötajate nõustamine
Individuaalne ja vajaduspõhine tugi töötajatele stressi, pingete ning keeruliste töö- ja elusituatsioonidega toimetulekuks.
Mis on töötajate nõustamine?
Pakume töötajatele ja meeskondadele sihitud tuge: nõustamist, kriisituge ja arendavaid sekkumisi vastavalt vajadusele. Tugi lähtub konkreetsest olukorrast ja inimese vajadustest.
Töötajate nõustamine on üks osa AMET-mudelist, kus see kuulub mõtestatud sekkumiste alla.
Kellele teenus on mõeldud?
- organisatsioonidele, kes soovivad pakkuda töötajatele vajaduspõhist tuge;
- töötajatele, kes vajavad tuge stressi, pingete või keeruliste töö- ja elusituatsioonidega toimetulekul;
- meeskondadele, kes vajavad tuge kriisi või keerulise olukorra korral.
Milliseid probleeme see aitab käsitleda?
- tööga seotud stress ja pinged;
- läbipõlemine ja vaimne kurnatus;
- keerulised olukorrad tööl või eraelus;
- kriisiolukorrad.
Kuidas koostöö toimub?
- Võtate meiega ühendust ja kirjeldate, millist tuge teie töötajad vajavad.
- Täpsustame koos vajaduse ja sobiva lahenduse.
- Leiame vajadusele sobiva spetsialisti meie mitme eriala meeskonnast.
Kui organisatsioonis on tehtud psühhosotsiaalsete riskide hindamine, saame selle tulemuste põhjal anda ülevaate ka töötajate nõustamis- ja teraapiavajadustest. Teraapiat ja nõustamist pakume ka veebiteenusena.
Millist kasu võib organisatsioon saada?
- töötajad saavad tuge vastavalt oma vajadusele;
- keerulistele olukordadele saab reageerida enne, kui need süvenevad;
- nõustamise saab siduda teiste tegevustega, näiteks koolituste ning juhtide ja meeskondade toega;
- tugi on kättesaadav ühest kohast, ilma et peaksite otsima eraldi nõustajaid ja terapeute.